ご家族の皆様へFor Family

?なぜ健康増進に取り組むのか

一緒に働く家族として健康で元気に働いてほしいという思いです。健康でなければ仕事もプライベートも楽しめません。健康で充実した日々を送ってほしいです。

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  社員の健康意識を高める社報「KOTONOHA」

  3か月ごとに発行される社報には、総務部が作成した健康のためのプチ情報を記載しています。ご本人、ご家族に少しでも役に立てばと作成しています。

• インフルエンザ予防接種

  毎年インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担いたします。

• 健康診断・プラチナ検診

  年1～2回の健康診断と55歳以上の方には脳MRI・頸動脈・心臓エコー検査を実施しています。

• 業務災害保険

  業務中にケガをしてしまった場合に備えて、「業務災害補償保険」を会社負担で加入しております。

?なぜ安全運行に取り組むのか

道路とは公共のもので、一般の方々も車を走らせます。プロドライバーとして見本となる運転が安全運転です。

• 安全教育の実施

  危険運転やヒヤリハットなどの事例講習を行い、安全に運行するための教育を行っています。安全運行の為に危険を感じたら止まるなど「防衛運転」の指導に力を入れています。

• 安全会議の実施

  定期的に安全会議を実施して、安全に関する情報共有、認識の統一化を行い、全社として安全意識の向上につとめています

• 全車ドライブレコーダー搭載

  ドライバーさんを守るために全社搭載しています。急ブレーキなどがあると動画をドライバーさんと一緒にチェックをして、安全な運転技術の指導にも活用していきます。

• 自動ブレーキ搭載

  衝突を防ぐため、先行車との車間距離に応じて、警報やブレーキ制御を自動で行うシステムを搭載しています。

?なぜ福利厚生を充実させるかの

会社にとってドライバーさんは「宝」です。人生の半分は職場で過ごすと言われており、その職場が楽しくなくてなりません。帰ってきたくなるような会社つくりのために福利厚生に力を入れています。

• バースデイ休暇

  お誕生日のお祝いに休暇を取得できます。取得日はいつでもOKです。

• 希望休暇制度

  仕事も大事ですがプライベートも大切。あなたの希望に合わせて休暇が取得できます

• クリスマスプレゼント

  ご家族で楽しんで頂きたいという思いで今年は魚沼産コシヒカリプレゼント。さぁ今年のプレゼントも楽しみです。

• 永年勤続制度

  勤続5年おきに表彰状と商品券を支給しております。